Résolution des conflits

Dans certains entreprise on trouve un règlement des conflits de travail, c'est que le phénomène est là, Pendant
l'exécution du contrat de travail ou lors de sa résiliation, des conflits peuvent naître entre employeurs et travailleurs
et leur conséquence peuvent s avérer néfaste pour le groupe et la bonne démarche de la société
Généralement pour la résolution des conflits, on se remet a une tierce personne (psychologue, inspecteur de travail …)
qui va gérer la négociation et aboutir a un consensus
Chez Formation Dale Carnegie implanté depuis déjà 1siècle, nous offrons des formation de médiateur , le médiateur fait
réfléchir les personnes sur leurs comportements qui favorisent des postures d'adversité, Lorsque l'on intervient en
médiation il faut savoir que les personnes tournent en rond, elles ne savent plus comment sortir de cette situation. La
première chose que nous instaurant pour leur formation, c'est la prise en charge émotionnelle. De sorte que la personne
puisse à nouveau penser et réfléchir aux issues possibles. Ensuite regarder detailss de la situation. L'inverse de ce que
fait une tierce personne. la devise da la formation Dale Carnegie, est de généré un cadre de concertation et renforcer
le travail du groupe, être respectueux, attentive avec une ouverture a l écoute de l autre, enfin Détermination à poursuivre
les objectifs communs et à réussir
Inscrivez vous immédiatement a nos différents cours de formation et soyez capable d affronter les conflits et les résoudre