Changer de métier, évoluer dans son poste grâce à un bilan de compétences

Il existe une méthode très sérieuse et reconnue qui vous aide à remettre du sens dans votre vie professionnelle et vous aiguille vers une reconversion possible dans une nouvelle carrière. C'est le bilan de compétences, dans lequel vous trouvez un accompagnement à la fois personnel et professionnel si vous souhaitez évoluer vers un poste à plus hautes responsabilités, changer de métier, être sûr de retrouver aisément un emploi après un licenciement ou même envisager la création de votre entreprise.
Les raisons qui incitent à faire un bilan de compétences sont multiples : mal-être dans un poste qui ne correspond plus à vos attentes, volonté d'apporter un sens à une carrière qui soit plus en rapport avec vos valeurs personnelles, incertitude quant au maintien de votre poste liée à la fragilité de votre secteur d'activité du fait d'une conjoncture économique imprévisible, frustration due à une dégradation des relations avec votre entourage privé et professionnel qui découle de la crainte ou du refus des changements que vous projetez... Heureusement, les consultants de notre centre de bilan de compétences sont là pour vous aider à trouver des réponses et des solutions, à vous faire gagner en dynamisme et en sérénité dans votre projet de reconversion professionnelle.
Il est légitime, cependant, de se décourager ou de manquer de motivation quand on envisage de changer de cap et de remettre en jeu certains paramètres économiques et familiaux : certains d'entre vous doivent composer avec l'incompréhension de leur entourage ou de leur hiérarchie et se sentent frustrés, allant jusqu'à s'interroger sur le bien-fondé de leur démarche et jusqu'à perdre une précieuse confiance en soi. Or nos consultants sont préalablement formés pour vous écouter et pour rétablir votre motivation et votre assurance, afin que votre projet final vous corresponde et demeure toutefois réaliste.
En règle générale, le bilan de compétences peut faire l'objet d'un financement par votre employeur, en bénéficiant du DIF (dispositif individuel de formation), du FONGECIF (vous faites votre bilan de compétences en continuant de travailler) ou de l'AFDAS (si vous travaillez dans le monde artistique). Si vous n'avez pas accès à l'un ou l'autre de ces dispositifs, vous pouvez vous tourner vers l'autofinancement. Vous avez été licencié ? Le Pôle Emploi sera votre interlocuteur pour une demande de prise en charge des frais.
La connaissance de l'entreprise, des multiples fonctions et métiers au sein des différents secteurs d'activité et des facteurs économiques qui influent sur le marché du travail sont les atouts de nos coachs, de même que leur capacité d'adaptation aux profils professionnels les plus variés. Ils savent vous diriger et vous stimuler vers un objectif réaliste, qui peut passer par une formation à un nouveau métier ou pour acquérir une qualification supérieure dans le cadre d'un CIF (congé individuel de formation) ou par une valorisation de votre parcours grâce à une VAE (validation des acquis de l'expérience). Enfin nos consultants vous font découvrir des techniques opérationnelles efficaces, pour réactualiser votre CV ou pour rédiger une lettre de motivation qui ne passe pas inaperçue.