Avenir Mutuelle

Facultative pour les entreprises, la prévoyance collective est un dispositif de protection des salariés contre les risques de la vie. Le dirigeant qui voudrait offrir un tel avantage à ses employés doit signer un contrat afin de bénéficier de l'assistance d'une mutuelle spécialiste en la matière.

Dans la plupart des cas, les solutions de prévoyance proposées tiennent en compte le nombre des salariés de l'entreprise. Parmi les risques couverts figurent les différents soins de santé, l'invalidité, l'incapacité de travail, la dépendance et le décès. Il est possible de choisir deux ou plusieurs garanties en fonction des besoins des dirigeants et ceux des salariés. En effet, le contrat de prévoyance collective est particulièrement souple et personnalisable.

Toutefois, afin de jouir de certains avantages fiscaux et sociaux liés à une telle protection, il faut opter pour un contrat qui respecte les conditions imposées par l'ANI (Accord National Interprofessionnel), comme celui proposé par Avenir Mutuelle, un professionnel de la protection de santé.